El tribunal desestima el recurso de Acciona y sienta un precedente fundamental al prohibir el solape entre el descanso semanal y las vacaciones en la jardinería de los parques históricos de Madrid.
Nueva victoria jurídica frente a las pretensiones de la patronal. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido el derecho de los jardineros de los parques históricos del Ayuntamiento de Madrid —gestionados por Acciona Medio Ambiente— a disfrutar de un día adicional de descanso semanal cuando el inicio de sus vacaciones coincida en domingo.
La sentencia desestima íntegramente el recurso presentado por la empresa y ratifica la resolución previa del Juzgado de lo Social número 17. Este fallo supone un precedente de gran relevancia, ya que es la primera vez que el TSJM prohíbe explícitamente que el descanso semanal y las vacaciones se solapen, evitando así que los trabajadores pierdan días de descanso efectivo.
El fin del solape: El descanso es un derecho intocable
La resolución se apoya en la doctrina del Tribunal Supremo de julio de 2024 y en la normativa europea, subrayando que la naturaleza de los periodos de descanso (diario, semanal o anual) es la misma. Por lo tanto, los solapamientos deben resolverse siempre respetando los derechos individuales de la plantilla.
Puntos clave de la sentencia:
- Día de descanso garantizado: Los jardineros tendrán derecho a recuperar el día de descanso semanal no disfrutado si este coincide con el inicio de las vacaciones.
- Plazo de disfrute: Ese día adicional deberá disfrutarse antes de que finalice el año en curso.
- Protección frente a abusos: Los trabajadores de parques como el Parque del Oeste, la Quinta de los Molinos o El Capricho ya no verán reducido su tiempo de descanso por el mero hecho de que sus vacaciones comiencen en festivo o domingo.
Acciona debe acatar la resolución
Acciona, que recurrió la sentencia inicial buscando mantener un modelo que perjudicaba a la plantilla, ha visto ahora desestimado su recurso. La compañía está obligada a adaptar su gestión de inmediato para cumplir con esta resolución y reconocer este derecho a todos los empleados en caso de solapamiento.
Desde la CGT valoramos este avance como un paso fundamental en la protección de los derechos laborales. Esta sentencia deja claro que el descanso semanal es efectivo y no puede ser absorbido por las vacaciones. Seguiremos vigilando para que Acciona y las demás empresas del sector apliquen el fallo de manera inmediata y no se pierda ni un solo día de descanso que por ley nos pertenece.
