Empresas de 6 a 10 trabajadores

Tu empresa ya puede tener representación de los trabajadores

Si vuestra empresa tiene entre 6 y 10 trabajadores, existe una diferencia importante respecto a las empresas más pequeñas.

Además de poder afiliaros a CGT y crear una sección sindical, la plantilla puede decidir elegir una persona como representante de los trabajadores.

Por eso este tamaño de empresa suele ser un punto de partida muy interesante para empezar a organizarse.

Resumen rápido

En una empresa de 6 a 10 trabajadores:

✓ Puedes afiliarte a CGT.

✓ Puedes crear una sección sindical.

✓ Puedes ser la persona de referencia de CGT en la empresa.

✓ La plantilla puede elegir un delegado de personal.

✓ Puedes recibir apoyo y asesoramiento sindical.

✗ No existe comité de empresa.

¿Qué puede hacer CGT en una empresa de este tamaño?

Muchas más cosas de las que la mayoría de la gente imagina.

La afiliación permite contar con el respaldo del sindicato para defender derechos individuales y colectivos.

Además, si existen varios trabajadores interesados, podéis empezar a organizaros para actuar conjuntamente ante problemas que afecten a toda la plantilla.

¿Puede existir una sección sindical?

Sí.

La sección sindical es la forma de organizar CGT dentro de la empresa.

No hace falta tener elecciones sindicales para crear una sección sindical.

Tampoco hace falta pedir permiso a la empresa.

La sección sindical permite mantener contacto con el sindicato, compartir información y coordinar actuaciones colectivas.

¿Puede haber un delegado de personal?

Sí.

En las empresas de entre 6 y 10 trabajadores, la plantilla puede decidir elegir un delegado de personal.

Ese delegado representa a todos los trabajadores de la empresa, estén o no afiliados a un sindicato.

Es importante recordar que un delegado de personal y una sección sindical son cosas distintas.

Una empresa puede tener:

• Delegado de personal.
• Sección sindical.
• Ambas cosas al mismo tiempo.

¿Qué ventajas tiene elegir un delegado?

Dependiendo de la situación de la empresa, puede facilitar:

• El acceso a información laboral.
• La defensa colectiva de la plantilla.
• La interlocución con la dirección.
• La vigilancia del cumplimiento del convenio.
• La actuación frente a incumplimientos.

No obstante, cada caso debe valorarse de forma individual con el asesoramiento de CGT.

¿Y si soy la única persona afiliada?

También puedes empezar a organizarte.

Muchas veces las primeras afiliaciones aparecen porque una persona decide dar el paso y buscar apoyo sindical.

Si eres la única persona afiliada:

• Contacta con CGT.
• Infórmate sobre tus derechos.
• Analiza los problemas más importantes de la empresa.
• Habla con compañeros de confianza.
• Valora los siguientes pasos junto al sindicato.