Empresas de 31 a 49 trabajadores

Ya podéis contar con varios representantes de los trabajadores

Cuando una empresa tiene entre 31 y 49 trabajadores, la plantilla puede elegir hasta tres delegados de personal.

Esto supone una diferencia importante respecto a las empresas más pequeñas, ya que permite repartir responsabilidades, compartir tareas y construir una representación más sólida y participativa.

Si existe organización sindical dentro de la empresa, esta situación ofrece una buena oportunidad para fortalecer la presencia de CGT y mejorar la defensa colectiva de los trabajadores.

Resumen rápido

En una empresa de 31 a 49 trabajadores:

✓ Puedes afiliarte a CGT.

✓ Puedes crear una sección sindical.

✓ CGT puede presentar candidatura en las elecciones sindicales.

✓ La plantilla puede elegir tres delegados de personal.

✓ Puede existir una organización sindical estable.

✓ Se pueden desarrollar campañas y acciones colectivas con mayor capacidad.

✗ Todavía no existe comité de empresa.

¿Por qué este tamaño de empresa es importante?

A medida que aumenta la plantilla suelen aparecer nuevas necesidades:

• Más centros o equipos de trabajo.
• Mayor distancia entre dirección y trabajadores.
• Problemas de organización.
• Desigualdades entre cuadrillas o servicios.
• Más incidencias relacionadas con jornadas, vacaciones o prevención.

Por eso resulta especialmente útil contar con trabajadores organizados y con representación elegida por la plantilla.

Tres representantes permiten trabajar en equipo

En muchas empresas pequeñas toda la actividad sindical acaba dependiendo de una sola persona.

Cuando existen varios delegados es posible:

• Repartir tareas.
• Mantener contacto con más compañeros.
• Atender mejor los problemas de la plantilla.
• Compartir responsabilidades.
• Evitar el aislamiento de los representantes.

La participación colectiva suele hacer más fuerte cualquier proyecto sindical.

¿Qué papel tiene la sección sindical?

La sección sindical sigue siendo la base de la organización de CGT dentro de la empresa.

Los delegados representan a toda la plantilla.

La sección sindical representa a las personas afiliadas a CGT y permite mantener una actividad sindical continuada independientemente de los resultados electorales.

Por eso ambas herramientas son complementarias.

¿Debe presentarse CGT a las elecciones?

Depende de cada situación.

Antes de presentar una candidatura conviene valorar:

• El nivel de apoyo existente.
• El grado de organización de la plantilla.
• La participación de los afiliados.
• Los objetivos que se quieren conseguir.

Las elecciones no deben verse como un fin en sí mismo, sino como una herramienta más para fortalecer la organización de los trabajadores.

¿Qué puede hacer una candidatura de CGT?

Una candidatura de CGT puede contribuir a:

• Defender el convenio colectivo.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Impulsar la participación de los trabajadores.
• Denunciar incumplimientos.
• Mejorar las condiciones laborales.
• Promover la transparencia dentro de la empresa.

Todo ello con el apoyo del sindicato y de las estructuras de CGT.

¿Y si todavía no existe organización sindical?

Nunca es tarde para empezar.

Muchas secciones sindicales han surgido en empresas donde inicialmente no existía ninguna representación.

Los primeros pasos suelen ser:

• Contactar con CGT.
• Conocer la situación de la empresa.
• Hablar con compañeros de confianza.
• Identificar problemas comunes.
• Crear una sección sindical.
• Valorar la participación en elecciones.

Primeros pasos recomendados

1. Contacta con CGT Jardinería Madrid

Cuéntanos cuál es la situación de tu empresa.

2. Construye un grupo estable de trabajadores

La organización siempre es más importante que las siglas o los cargos.

3. Crea una sección sindical

Permitirá desarrollar actividad sindical de forma continuada.

4. Informa y escucha a la plantilla

La participación es la mejor herramienta para fortalecer cualquier proyecto colectivo.

5. Valora la presentación de una candidatura

Si existen condiciones favorables, CGT puede acompañaros durante todo el proceso.

¿Necesitas ayuda?

Si trabajas en una empresa de jardinería de entre 31 y 49 trabajadores y quieres impulsar la organización sindical, ponte en contacto con CGT Jardinería Madrid.

Podremos ayudarte a construir una sección sindical activa y a desarrollar un proyecto sindical útil para toda la plantilla.