Desde la Sección Sindical de C.G.T. queremos trasladar una valoración honesta y responsable del preacuerdo económico alcanzado para el periodo 2026-2031.
En primer lugar, valoramos positivamente el preacuerdo en su parte económica, ya que las subidas salariales pactadas, junto con la paga de vinculación, suponen una mejora real del poder adquisitivo para las personas trabajadoras del servicio.
Tal y como muestran los datos, los incrementos salariales previstos se sitúan por encima de las previsiones de inflación, lo que implica que, por primera vez en años, no solo se frena la pérdida de poder adquisitivo, sino que se produce una ganancia real y sostenida a lo largo de todo el periodo de vigencia.
Este avance es especialmente relevante en un sector históricamente precarizado como el nuestro, donde cada mejora salarial tiene un impacto directo en la calidad de vida de las plantillas.
No obstante, lamentamos profundamente no haber podido incorporar al preacuerdo el resto de propuestas laborales que desde CGT consideramos fundamentales. Medidas relacionadas con la organización del trabajo, la conciliación, la salud laboral, la carga de trabajo o el reconocimiento de funciones siguen quedando fuera de este acuerdo, a pesar de ser reivindicaciones ampliamente compartidas por la plantilla.
Queremos dejar claro que este preacuerdo no agota nuestras reivindicaciones ni pone fin a nuestro trabajo sindical. Al contrario: desde CGT entendemos este acuerdo como un punto de partida, no como un punto final.
Por ello, seguiremos trabajando con vuestra ayuda, con la participación activa de las trabajadoras y trabajadores, para intentar incorporar algunas de estas mejoras directamente en el ámbito de la empresa, ya sea mediante acuerdos internos, negociación colectiva o movilización cuando sea necesario.
Creemos firmemente que la organización, la participación y la presión colectiva son las herramientas que nos permitirán seguir avanzando. Nada de lo conseguido hasta ahora habría sido posible sin la implicación de la plantilla, y nada de lo que queda por conseguir será posible sin ella.
Desde CGT reafirmamos nuestro compromiso: defender salarios dignos, condiciones laborales justas y un servicio de calidad, sin renunciar a ninguna de nuestras reivindicaciones.
Interpretación del pre-acuerdo económico
Salarios base y categorías actuales
- Auxiliar jardinero: 20.746,38 € anuales
- Jardinero: 21.499,83 € anuales
- Oficial jardinero: 22.466,28 € anuales
Estos serán nuestros valores base 2025.
Estos importes incluyen pagas extra (15 mensualidades). Hay incrementos por antigüedad añadidos según los años de servicio, pero para nuestro análisis tomamos los valores totales anuales indicados en el convenio.
Incrementos salariales propuestos (2026-2031)
Se plantea un nuevo convenio de 6 años (2026-2031) con subidas salariales anuales acumulativas:
- 2026: +3 % sobre masa salarial actual
- 2027: +3,5 %
- 2028: +4 %
- 2029: +4,5 %
- 2030: +5 %
- 2031: +5 %
Además se acuerda una paga de vinculación total de 900 €, abonada en dos partes: 450 € en 2029 y otros 450 € en 2030 (a cuenta de futuras pagas extras).
Inflación prevista en España (2026-2031)
Las previsiones oficiales apuntan a una moderación de la inflación en esos años. La OECD estima para España un IPC de 2,3 % en 2026 y 1,8 % en 2027oecd.org. El Plan de Medio Plazo del Gobierno maneja supuestos similares (deflactor del consumo privado ~2,5 % en 2025 y 2,4 % en 2026)economy-finance.ec.europa.eu. Según el Fondo Monetario Internacional (gráfica de TheGlobalEconomy/IMF), el IPC rondaría el 2 % en 2029-2030theglobaleconomy.com. Más allá de 2027-2030 no hay datos firmes públicos, pero en general se asume que la inflación convergerá hacia el objetivo del BCE (≈2 % anual)ecb.europa.eu.
En resumen, de 2026 a 2031 podrían esperarse tasas de inflación moderadas, en torno a 2–3 % anual. De hecho, acumulando esas previsiones se obtiene un aumento de precios cercano al 13 % en el periodo 2026‑2031 (por ejemplo, ~12,7 % con ≈2 % anual constante).
| Año | Auxiliar (€) | Jardinero (€) | Oficial (€) |
|---|---|---|---|
| 2025 | 20.746 | 21.500 | 22.466 |
| 2026 | 21.368 | 22.145 | 23.140 |
| 2027 | 22.127 | 22.929 | 23.934 |
| 2028 | 23.012 | 23.846 | 24.892 |
| 2029 | 24.048 | 24.918 | 26.027 |
| 2030 | 25.250 | 26.164 | 27.328 |
| 2031 | 26.813 | 27.772 | 28.994 |
Incluye la paga de vinculación de 450 € en 2029 y 900 € a partir del 2030.
2️⃣ Inflación acumulada estimada (IPC 2026‑2031)
Si asumimos una inflación anual media de 2 % (objetivo BCE) para simplificar:
| Año | IPC acumulado desde 2025 |
| 2026 | 2 % |
| 2027 | 4,04 % |
| 2028 | 6,12 % |
| 2029 | 8,24 % |
| 2030 | 10,41 % |
| 2031 | 12,63 % |
3️⃣ Poder adquisitivo real (ajustado por inflación)
Poder adquisitivo aproximado = Salario nominal / (1 + IPC acumulado):
| Año | Auxiliar (€) | Jardinero (€) | Oficial (€) |
|---|---|---|---|
| 2025 | 20.746 | 21.500 | 22.466 |
| 2026 | 20.940 | 21.710 | 22.663 |
| 2027 | 21.258 | 22.019 | 22.993 |
| 2028 | 21.671 | 22.432 | 23.430 |
| 2029 | 22.218 | 22.978 | 23.991 |
| 2030 | 22.850 | 23.696 | 24.737 |
| 2031 | 23.815 | 24.670 | 25.735 |
Observación: El poder adquisitivo aumenta cada año, confirmando que las subidas salariales superan la inflación proyectada.
Ganancia real acumulada (2025‑2031)
Auxiliar: +3.069 € (≈14,8 %)
Jardinero: +3.170 € (≈14,8 %)
Oficial: +3.269 € (≈14,6 %)
La paga de vinculación contribuye a este aumento en 2029-2031.
- Impacto de la paga de vinculación:
- Mejora adicional del poder adquisitivo en 2029 y 2031, especialmente relevante para la progresión de auxiliares y jardineros.
- Tendencia:
- Todos los años presentan ganancia real respecto al IPC, lo que implica que el salario no solo se mantiene sino que mejora el poder adquisitivo.
- Las categorías más altas (oficial jardinero) siguen ganando poder adquisitivo aunque ligeramente menor en porcentaje, pero en valor absoluto la ganancia es mayor.
mini-dashboard comparativo año a año mostrando:
- v.nominal
- Poder adquisitivo real
para las tres categorías (Auxiliar, Jardinero y Oficial).
| Año | Auxiliar Nominal | Auxiliar Real | Jardinero Nominal | Jardinero Real | Oficial Nominal | Oficial Real |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 20.746 | 20.746 | 21.500 | 21.500 | 22.466 | 22.466 |
| 2026 | 21.368 | 20.940 | 22.145 | 21.710 | 23.140 | 22.663 |
| 2027 | 22.127 | 21.258 | 22.929 | 22.019 | 23.934 | 22.993 |
| 2028 | 23.012 | 21.671 | 23.846 | 22.432 | 24.892 | 23.430 |
| 2029 | 24.048 | 22.218 | 24.918 | 22.978 | 26.027 | 23.991 |
| 2030 | 25.250 | 22.850 | 26.164 | 23.696 | 27.328 | 24.737 |
| 2031 | 26.813 | 23.815 | 27.772 | 24.670 | 28.994 | 25.735 |
El análisis económico se ha realizado tomando como referencia las tablas salariales del convenio 2021-2025 y aplicando las subidas previstas en el preacuerdo, comparándolas con escenarios de inflación moderada según previsiones oficiales.