Ha empezado ya el 2026 y como siempre pasa cuando se cambia el año, llega con múltiples cambios. Uno de ellos relativo a las novedades en la edad de jubilación. España está inmersa en un periodo transitorio a través del cual la edad de jubilación ordinaria se incrementa progresivamente hasta que en 2027 se instale en los 67 años.
Este proceso comenzó en 2013 y desde los 65 años de entonces va subiendo año a año hasta llegar a los 67 de 2027. Por tanto, a partir del 1-1-2026 la edad de jubilación ha vuelto a cambiar.
Los cambios en la edad de jubilación ordinaria en 2026
Por eso, este 2026, para poder jubilarse con el 100% de la pensión hay que tener en cuenta que los trabajadores que hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses a la Seguridad Social, podrán acceder a la jubilación a la edad de 66 años y 10 meses. Es decir, 2 meses más que en 2025, cuando estuvo situada en 66 años y 8 meses.
Por su parte, la situación para aquellos trabajadores que sí han cotizado 38 años y 3 meses o más es diferente. Estos podrán jubilarse cuando alcancen los 65 años, siempre que acrediten esos 38 años y 3 meses de cotización a la Seguridad Social, igual que en 2025.
Este aumento paulatino de los años de cotización y la edad de jubilación se produce año a año. En 2026, para poder jubilarse a los 65 años habrá que haber cotizado esos 38 años y 3 meses y en 2027 38 años y 6 meses.
| Año | Tiempo de cotización | Edad ordinaria de jubilación |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses | |
| 2027 | 38 añosy 6 meses o más | 67 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 65 años |
Jubilación anticipada
A pesar de estos cambios en el tiempo de cotización y la edad de jubilación ordinaria, un trabajador podrá seguir optando por la jubilación anticipada si tiene al menos 38 años y 3 meses cotizados. Esta será posible hasta 2 años antes de su edad ordinaria de jubilación. Es decir, si un trabajador puede jubilarse a los 65 años al tener más de 38 años cotizados y 3 meses, podrá hacerlo desde el día que cumple 63 años, aunque tendrá la correspondiente pérdida en la cuantía de la pensión al haber accedido a ella antes de tiempo (el porcentaje es mayor cuanto antes se jubile).
Por su parte, los que sí tienen que llegar hasta los 66 años y 10 meses para jubilarse en 2026, podrán acceder a la jubilación anticipada a partir de los 64 años y 10 meses si tienen menos de 38 años y 3 meses cotizados. También en este caso tendrán el correspondiente coeficiente de reducción en su pensión de jubilación. En líneas generales, la reducción oscila entre el 21% y el 3,26% en función de si se adelanta entre 24 meses o un mes.
Cotización mínima y cálculo de las pensiones
Por último, lo que no cambiará en 2026 es el requisito de cotización mínima para poder acceder a una pensión contributiva de jubilación. Esta se mantiene en 15 años, de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.
Para calcular las pensiones, hay que atender al método de cálculo de jubilación de la Seguridad Social. En este método, hay 2 aspectos a tener en cuenta:
– las bases de cotización de los últimos 25 años
– el número total de años cotizados.
Lo primero que se debe hacer es averiguar la base reguladora, a la cual se llega sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (son 300 bases) y dividiendo su importe entre 350. Después, hay que saber el porcentaje de la base reguladora al que se tiene derecho, lo cual depende de los años cotizados:
– Con 15 años, el mínimo exigido, se tiene derecho a un 50% de la base reguladora.
– Por cada uno de los siguientes 49 meses se consigue un 0,21% extra de base reguladora.
– Por cada uno de los siguientes 209 meses se consigue un 0,19% extra de base reguladora.
Con todo ello, las personas con 15 años cotizados, el mínimo que exige la ley para acceder a una pensión, tendrán el 50% de su base reguladora.