Los cambios de 2027 en la jubilación afectarán al cálculo de la pensión y la cotización

Análisis de las reformas legales que entran en vigor: aumento de la edad ordinaria, endurecimiento de los años exigidos para el 100 % y la consolidación del sistema dual para el cálculo de la base reguladora.

El sistema de pensiones evoluciona con carácter anual como consecuencia de las distintas reformas legislativas impulsadas por el Gobierno. De cara al próximo año 2027 culminan varias de las medidas diseñadas en la última década, mientras que otras seguirán implementándose progresivamente. Para la clase trabajadora, y especialmente en sectores con alta carga física como la jardinería y el mantenimiento, resulta imprescindible conocer estos parámetros para planificar la jubilación en las mejores condiciones posibles.

Culmina el aumento de la edad ordinaria de jubilación

Con la llegada de 2027 finaliza el periodo transitorio establecido por la Ley 27/2011. La edad ordinaria y los requisitos de cotización quedan fijados de la siguiente manera:

Cómo se calcula la base reguladora con el sistema dual

El método de cálculo sigue adaptándose tras la implantación del sistema dual. Anteriormente, el cálculo mediante únicamente los últimos 25 años (300 meses) penalizaba gravemente a trabajadoras y trabajadores con periodos de desempleo, despidos al final de la vida laboral o contratos fijos discontinuos e irregulares.

A partir de 2027 se consolidan las dos opciones para el cálculo de la base reguladora, aplicándose de oficio la que resulte más favorable para la persona trabajadora:

Incremento del MEI y bases de cotización

En materia de nóminas y aportaciones, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) se sitúa en el 1 % de la base de cotización. El reparto de esta cotización adicional se distribuye destinando un 0,83 % a cargo de la empresa y un 0,17 % a cargo de la persona trabajadora. Paralelamente, la base máxima de cotización y las pensiones máximas continuarán su revalorización progresiva por encima del IPC.