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LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CONFIRMA QUE CONVERTIRÁ DE OFICIO LOS CONTRATOS DE SUSTITUCIÓN EN INDEFINIDOS
Si la persona sustituida se reincorpora y la empresa no comunica en plazo la baja o la transformación del contrato en el Sistema RED, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) convertirá de oficio el contrato de sustitución en indefinido Tras la reforma laboral de 2021, que limitó los temporales y mantuvo el…
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Feminismo para principiantes
Si alguna vez has sentido que el feminismo es un tema enorme y no sabes por dónde hincarle el diente, tienes que leer a Nuria Varela. Su libro es, probablemente, la mejor puerta de entrada para entender de qué va todo esto sin sentir que estás en una clase de universidad. Lo que hace…
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LOS 5 PERMISOS DE CONCILIACIÓN QUE DEBES CONOCER: SON RETRIBUIDOS Y NO SOLO PARA LOS QUE TIENEN HIJOS
Todos los trabajadores pueden pedir estos permisos retribuidos para conciliar vida laboral y personal, independientemente del sector para el que trabajen. El sábado, 23 de marzo, se celebró el Día Nacional de la Conciliación y la corresponsabilidad. Una fecha perfecta para recordar que el Estatuto de los Trabajadores (ET) recoge una serie de permisos…
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LOS PERMISOS RETRIBUIDOS EN 2025
Junto con el nuevo permiso por condiciones climáticas, son varios los motivos por los que podrás ausentarte del trabajo sin consecuencias económicas. Recientemente, conocíamos la noticia de los nuevos permisos retribuidos a causa de condiciones climáticas. Se trataba de una medida que entraba en marcha en respuesta a la catástrofe ocurrida en las proximidades…
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Campaña confederal contra el estrés térmico: “No nos mata el calor, nos mata el capitalismo”.
Bajo el capitalismo, las vidas de las personas trabajadoras no tienen ningún valor. Ahora que comienzan semanas de altas temperaturas, queremos recordarte que ningún trabajo puede ser más importante que tu salud y tu bienestar. Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) se lanza una campaña para concienciar sobre el peligro de ganarse la…
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PROPUESTAS NUEVO CONVENIO MADRID 2026 – 2028
🔊 Escuchar ⏹ Detener El sector de Jardinería de CGT Madrid, ha elaborado la siguiente Plataforma propositiva para presentar como documento inicial en la negociación que se deberá llevar a cabo por la finalización del actual Convenio Colectivo sectorial y municipal que engloba a las empresas y plantillas que prestan sus servicios en parques…
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DE LOS NEOCÓN A LOS NEONAZIS
¿Existe el fascismo en el Estado español? ¿Hay crímenes de odio? ¿Hay asesinatos motivados por odio racial o por motivos políticos? ¿Asistimos a un retroceso en la conquista de derechos de las mujeres? ¿Vox es fascista? Vox tiene un sindicato, ¿es obrerista? ¿Qué hay más a la derecha de Vox? ¿Cómo combatimos a la…
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El Gobierno aprueba ampliar la baja por nacimiento a 17 semanas
Novedad importante para 2025! El Gobierno aprueba ampliar la baja por nacimiento a 17 semanas más 2 semanas adicionales que podrán disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años. Es decir, el permiso por nacimiento y cuidados se incrementa en tres semanas (de las 16 actuales hasta las 19 para cada progenitor). En 2021…
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30 horas semanales sin reducción salarial. Trabajar menos para trabajar todxs
El 4 de febrero se aprobó en el Consejo de Ministros la reducción de la jornada laboral a 37,5. Desde CGT apostamos por las 30 horas y aprovechamos esta decisión gubernamental (aunque hay que esperar la parlamentaria) para adjuntar nuestra propuesta de 30h y mencionar, especialmente, el punto 4 de esta campaña que comenzamos…
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CGT ante la concesión del tercer grado para Las 6 de la Suiza
Desde CNT han comunicado que las compañeras de Las seis de la Suiza han sido clasificadas en tercer grado penitenciario, en aplicación del artículo 72 de la LOGP y 102.4 del RP, por lo que realizarán el cumplimiento de la pena en régimen abierto. Como CGT, mostramos nuestra satisfacción por este avance, pero no…
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La Brecha No 35
“Aquí no hay playa. Condiciones laborales y tiempo de trabajo en el turismo y la hostelería”
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Guía prestación de jubilación
La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación afectando a cuestiones tales como la edad ordinaria de jubilación; el cálculo de la base reguladora de la pensión y el porcentaje aplicable a la misma; la jubilación anticipada y la jubilación parcial. La reforma, que entró en vigor el…
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¿Cómo es la Ley sobre condiciones laborales transparentes y previsibles?
Hace meses, el Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley para adaptar la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles. Esta iniciativa suponía un paso clave para incorporar a la legislación española los nuevos derechos laborales exigidos por Bruselas. Sin embargo, España aún…
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Diferencias entre un contrato fijo discontinuo y un contrato indefinido
Antes de hablar de las diferencias de ambas modalidades de contrato hay que especificar que el contrato fijo discontinuo es una forma de contrato indefinido. Eso sí, dependiendo del tipo de contrato indefinido cada uno tendrá una serie de características diferentes. A continuación, analizamos las diferencias entre un contrato fijo discontinuo y un contrato…
