Somos varias personas interesadas
Ya no estáis solos: podéis empezar a organizaros
Muchas secciones sindicales nacen de una conversación entre compañeros.
Al principio suele existir una preocupación común:
- Problemas con los salarios.
- Falta de personal.
- Horarios abusivos.
- Incumplimientos del convenio.
- Problemas de seguridad y salud.
- Falta de información.
Cuando varias personas comparten estas preocupaciones, llega el momento de empezar a organizarse.
No hace falta ser muchos.
Lo importante es construir un grupo de trabajadores que quiera mejorar las condiciones laborales de forma colectiva.
Resumen rápido
✓ Ya podéis empezar a organizaros.
✓ Podéis contactar con CGT.
✓ Podéis informaros sobre vuestros derechos.
✓ Podéis crear una sección sindical.
✓ Podéis valorar futuras elecciones sindicales.
✓ Podéis actuar colectivamente ante problemas comunes.
¿Cuál debe ser el primer objetivo?
El primer objetivo no debería ser presentarse a elecciones.
Tampoco crear una estructura complicada.
El primer objetivo debe ser construir un grupo estable de trabajadores que confíen unos en otros y compartan información.
Una organización fuerte se construye poco a poco.
¿Qué podéis hacer desde ahora?
Hablar entre vosotros
Compartid información.
Detectad problemas comunes.
Escuchad las opiniones de otros compañeros.
Conocer vuestros derechos
Es difícil defender lo que no se conoce.
CGT puede ayudaros a entender:
- Convenio colectivo.
- Jornada.
- Salarios.
- Vacaciones.
- Permisos.
- Prevención de riesgos.
- Derechos sindicales.
Mantener el contacto con CGT
No es necesario esperar a tener una estructura formal.
Cuanto antes conozcamos vuestra situación, antes podremos orientaros.
¿Hace falta crear inmediatamente una sección sindical?
No necesariamente.
Cada empresa tiene sus tiempos.
En algunos casos puede ser conveniente empezar creando un grupo de trabajo informal.
En otros casos puede ser útil constituir una sección sindical desde el principio.
Lo importante es valorar cada situación de forma realista.
Señales de que puede ser un buen momento para crear una sección sindical
- Existen varias personas afiliadas.
- Hay voluntad de trabajar conjuntamente.
- La plantilla tiene problemas comunes.
- Se quiere mantener una actividad sindical estable.
- Se necesita una herramienta permanente de organización.
Errores que conviene evitar
Pensar únicamente en las elecciones
Las elecciones son una herramienta.
La organización es el objetivo.
Actuar de forma precipitada
Es mejor construir una base sólida que intentar correr demasiado.
Dejar todo el trabajo a una sola persona
La participación colectiva es mucho más eficaz.
Limitarse a reaccionar ante problemas
También es importante hacer propuestas y construir alternativas.
¿Qué es una sección sindical?
La sección sindical es la forma de organizar CGT dentro de la empresa.
Permite:
- Coordinar la actividad sindical.
- Informar a los trabajadores.
- Mantener contacto con el sindicato.
- Desarrollar iniciativas propias.
- Fortalecer la participación.
Muchas de las secciones sindicales actuales comenzaron con un pequeño grupo de trabajadores que decidió organizarse.
Siguientes pasos recomendados
1. Contactad con CGT Jardinería Madrid
Contadnos vuestra situación.
2. Construid un grupo estable
La confianza y la participación son fundamentales.
3. Informaos sobre vuestros derechos
Conocer el convenio y la normativa es una herramienta imprescindible.
4. Valorad la creación de una sección sindical
Cuando existan condiciones adecuadas.
5. Diseñad objetivos concretos
La organización crece cuando consigue mejorar la realidad de los trabajadores.
¿Necesitáis ayuda?
Si sois varias personas interesadas en organizar CGT en vuestra empresa, poneos en contacto con nosotros.
Podremos ayudaros a dar los siguientes pasos y a construir una organización sindical útil para toda la plantilla.